Wizyta, która odbyła się 4 grudnia br. poświęcona była wymianie doświadczeń w zakresie rozwiązań szkoleniowych i standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbach granicznych obu państw. Spotkanie prowadzone w formie partnerskiego dialogu umożliwiło gościom zapoznanie się z polskimi rozwiązaniami i poszukiwanie modeli możliwych do wdrożenia w dalszym rozwoju ram szkoleniowych i kadrowych, zgodnie z zaleceniami ewaluacji Schengen z 2023 r.
Podczas wizyty omówiono m.in.: strukturę organizacyjną i systemy szkolenia służb granicznych w Polsce i na Litwie, strategię i planowanie szkoleń oraz pracę i ocenę kadry dydaktycznej. Uwagę skupiono również na modelach realizacji szkoleń, zarządzaniu jakością i procesem ewaluacji, rekrutacji, wdrażaniu oraz rozwoju kariery funkcjonariuszy.






