Funkcjonariusze pochodzący z Karpackiego, Morskiego, Nadbużańskiego, Nadodrzańskiego, Nadwiślańskiego, Podlaskiego, Warmińsko-Mazurskiego Oddziału SG, Biura Spraw Wewnętrznych SG oraz Komendy Głównej SG przewidywani są do objęcia pierwszego stanowiska kierowniczego w naszej formacji. To już szósta w tym roku edycja szkolenia, podczas którego uczestnicy nabywają wiedzę o zasadach i uwarunkowaniach skutecznego procesu zarządzania w organizacji na przykładzie Straży Granicznej oraz umiejętności ustalania celów i zadań do realizacji w podległym zespole, niezbędnych warunków wykonania tych celów i zadań, a także tworzenie wskaźników służących ocenie ich osiągania (tzw. „twarde” kompetencje kierownicze). Ponadto słuchacze wyposażani są w kompetencje w zakresie tworzenia warunków sprzyjających zwiększaniu efektywności pracy podwładnych w różnych sytuacjach służbowych (tzw. „miękkie” kompetencje kierownicze) oraz kompetencje służące doskonaleniu własnego potencjału.
Wiedzą z zakresu współczesnego zarządzania organizacjami, szczególnie w obszarze bardzo przydatnym w Straży Granicznej związanym z kierowaniem ludźmi, dzieli się doświadczona kadra dydaktyczna Zakładu Kompetencji Kierowniczych i Logistycznych, Zakładu Operacyjno-Rozpoznawczego i Działu Dowodzenia. Podczas zajęć staramy się kształtować liczne umiejętności kierownicze poprzez ćwiczenia i ożywione dyskusje, wymieniając poglądy i dobre praktyki służące przygotowaniu do roli kierowniczej.
