Podczas szkolenia funkcjonariusze nabyli wiedzę o zasadach i uwarunkowaniach skutecznego procesu zarządzania w organizacji na przykładzie Straży Granicznej oraz umiejętności ustalania celów i organizowania zasobów niezbędnych do realizacji zadań w podległym zespole. Kompetencje wspomagające działania lidera w osiąganiu w sposób skuteczny i sprawny
wyznaczonych celów uczestnicy zdobywali podczas ćwiczeń, dyskusji, wymiany poglądów i dobrych praktyk służących przygotowaniu do roli kierowniczej. Wiedzę z zakresu zarządzania zasobami w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem kształtowania i rozwijania umiejętności kierowniczych przekazała uczestnikom kadra pionu dydaktycznego Uczelni.
W bieżącym roku zaplanowaliśmy jeszcze cztery edycje szkolenia dla kadry kierowniczej naszej formacji.