Głównym zadaniem Pełnomocnika jest propagowanie zasady równego traktowania i utrzymywania właściwych, opartych na wzajemnym szacunku stosunków międzyludzkich wśród funkcjonariuszy, pracowników, studentów i słuchaczy Uczelni, a także przeciwdziałanie zjawiskom wynikającym z naruszenia godności osobistej drugiego człowieka, takich jak dyskryminacja, mobbing czy werbalna przemoc.
Pełnomocnik ds. Równego Traktowania może:
- wysłuchać, pomóc w zdiagnozowaniu problemu i znalezieniu sposobu jego rozwiązania;
- przedstawić informacje na temat obowiązujących w WSSG procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych;
- wesprzeć w rozwiązywaniu konfliktu i tworzeniu przestrzeni do dialogu;
- na prośbę zainteresowanego przekazać informacje o problemie władzom Uczelni;
- jeśli zgłaszany problem leży poza kompetencjami Pełnomocnika wskazać właściwą instytucję bądź osobę powołaną do zajmowania się przedmiotową sprawą.
Fakt konsultacji z Pełnomocnikiem i treści przekazywane podczas jej prowadzenia pozostają poufne.
ppłk SG Justyna Błędniak-Czabrowska
IP 6644157
e-mail: Justyna.Bledniak-Czabrowska@strazgraniczna.pl