Straż Graniczna Wyższa Szkoła Straży Granicznej Służba stała w Straży Granicznej

Szkolenie w zakresie szkoły chorążych funkcjonariuszy SG w służbie stałej

Na szkolenie w zakresie szkoły chorążych mogą zostać skierowani funkcjonariusze w służbie stałej, którzy:

1) posiadają kwalifikacje zawodowe podstawowe, albo zostali zwolnieni z obowiązku uzyskania tych kwalifikacji;

2) posiadają kwalifikacje zawodowe podoficerskie,

3) legitymują się stażem służby w Straży Granicznej nie krótszym niż:

a) 3 lata - w przypadku szkolenia prowadzonego w formie stacjonarnej albo

b) 7 lat - w przypadku szkolenia prowadzonego w formie elektronicznego kształcenia na odległość;

4) posiadają pozytywną opinię służbową aktualną co najmniej do dnia rozpoczęcia szkolenia;

5) nie są w trakcie odbywania kary dyscyplinarnej i nie jest prowadzone przeciwko nim postępowanie karne lub dyscyplinarne;

6) zajmują stanowiska etatowe chorążych albo są przewidziani do mianowania na takie stanowiska bezpośrednio po ukończeniu szkolenia;

7) uzyskali pozytywne zaświadczenie lekarskie o zdolności do uczestnictwa w szkoleniu w przypadku szkolenia w zakresie szkoły chorążych prowadzonego w formie stacjonarnej;

8) uzyskali stanowisko kierownika jednostki właściwej w sprawach wewnętrznych;

9) uzyskali pozytywną ocenę końcową z testu lub badań - w przypadku ich zarządzenia przez Komendanta Głównego Straży Granicznej;

10) uzyskali zgodę na skierowanie do udziału w szkoleniu udzielaną przez:

a) Komendanta Głównego Straży Granicznej - w przypadku funkcjonariuszy, którzy zostali mianowani na stanowiska służbowe w komórce organizacyjnej,

b) kierownika jednostki organizacyjnej - w przypadku funkcjonariuszy, którzy zostali mianowani na stanowiska służbowe w jednostce organizacyjnej

Szkolenie w zakresie szkoły chorążych realizowane jest w formie elektronicznego kształcenia na odległość lub stacjonarnej w Uczelni SG i ośrodkach szkolenia SG. Czas trwania szkolenia  wg programu, który wejdzie w życie w 2024 r. wynosi 4 tygodnie.

Celem głównym szkolenia jest przygotowanie przyszłych chorążych Straży Granicznej do samodzielnego podejmowania decyzji w sytuacjach typowych i problemowych w związku z realizacją, koordynacją, a w przypadku wybranych zadań również nadzorem, głównych ustawowych zadań Straży Granicznej w zakresie granicznym, operacyjno-śledczym i cudzoziemskim.

Po zakończeniu szkolenia w zakresie szkoły chorążych funkcjonariusze udają się do macierzystych jednostek organizacyjnych Straży Granicznej, gdzie zostają mianowani na pierwszy stopień w korpusie chorążych, a następnie podejmują dalszą służbę na przewidzianych dla nich stanowiskach.

Przeszkolenie specjalistyczne do mianowania na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej w zakresie kształcenia kompetencji kierowniczych

Na przeszkolenie specjalistyczne mogą zostać skierowani funkcjonariusze w służbie stałej, którzy:

1) posiadają kwalifikacje zawodowe podstawowe albo zostali zwolnieni z obowiązku uzyskania tych kwalifikacji;

2) posiadają kwalifikacje zawodowe chorążych,

3) legitymują się wykształceniem wyższym drugiego stopnia i stażem służby w Straży Granicznej nie krótszym niż 8 lat albo wykształceniem wyższym pierwszego stopnia i stażem służby w Straży Granicznej nie krótszym niż 10 lat;

4) posiadają pozytywną, aktualną opinię służbową;

5) nie są w trakcie odbywania kary dyscyplinarnej i nie jest prowadzone przeciwko nim postępowanie karne lub dyscyplinarne;

6) zajmują stanowiska etatowe oficerów albo są przewidziani do mianowania na takie stanowiska w ciągu roku od ukończenia przeszkolenia specjalistycznego;

7) uzyskali pozytywne zaświadczenie lekarskie o zdolności do uczestnictwa w przeszkoleniu specjalistycznym;

8) uzyskali stanowisko kierownika jednostki właściwej w sprawach wewnętrznych;

9) uzyskali pozytywną ocenę końcową z testu lub badań - w przypadku ich zarządzenia przez Komendanta Głównego Straży Granicznej;

10) uzyskali zgodę Komendanta Głównego Straży Granicznej. ²

Szkolenie przyszłych oficerów Straży Granicznej poświęcone jest wieloaspektowemu przygotowaniu funkcjonariuszy do roli oficera w formacji. W programie szkolenia jako podstawę przyjęto podstawowy zakres ustawowych zadań naszej formacji w pionach: granicznym, cudzoziemskim i operacyjno-śledczym realizowanych na poziomie kierowania komórką wewnętrzną w strukturze organizacyjnej jednostki organizacyjnej SG, ze szczególnym uwzględnieniem placówki SG. Do wybranych (przykładowych) zadań odnoszono kluczowe kompetencje kierownicze, czyli planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie i kontrolę realizacji zadań. Poza tradycyjnymi czynnościami kierowniczymi w programie szkolenia przewidziano kształcenie kompetencji tzw. „miękkich”, które pozwolą przyszłemu kierownikowi właściwie kształtować relacje ze swoimi podwładnymi, dbać o ich motywację i rozwój, a także budować własny potencjał zawodowy.

Przeszkolenie specjalistyczne może być realizowane w formie stacjonarnej lub zaocznej, w pierwszym przypadku może być realizowany w jednym ciągu dziewięciu kolejnych tygodni kalendarzowych, a w drugim – rozłożony w czasie (w układzie zjazdowym). Uzupełnieniem działów zawodowych są zajęcia realizowane w ramach tzw. szkolenia wspierającego. Integralną częścią kursu oficerskiego jest praktyka zawodowa realizowania w macierzystych jednostkach organizacyjnych, która jest przewidziana w wymiarze 24 godzin. Celem głównym praktyki jest ugruntowanie i rozwinięcie kompetencji kierowniczych potrzebnych do samodzielnego kierowania zespołem ludzi w zakresie objętym programem szkolenia. Zaliczenie praktyki jest elementem niezbędnym do przystąpienia do egzaminu na pierwszy stopień oficerski i ukończenia przeszkolenia specjalistycznego.

Na zakończenie słuchacze zdają egzamin oficerski przed komisją powołaną przez Komendanta Głównego Straży Granicznej.

Absolwenci przeszkolenia specjalistycznego mianowani są na pierwszy stopień oficerski Straży Granicznej podczas uroczystej promocji, a następnie udają się do macierzystych jednostek organizacyjnych Straży Granicznej, gdzie podejmują dalszą służbę na przewidzianych dla nich stanowiskach.